咱就是说，如果领导这德行的，真是水平忒差了，不过，不同的企业有不同的情况，什么人都有，如果不得不面对喜欢“偏听偏信”的领导，那咱们也不能成了炮灰，可以试试这么做：
1、他不是爱听么，那咱们也尽量多说。
不要认为酒香不怕巷子深，如果你不说，别人给你能把香的说成臭的，与其被别人诋毁，还不如自己实话实说。需要做到的是要敢于和领导沟通，敢于在正式或者非正式场合表达，可以汇报自己的工作，自己的想法，也可以发表自己的见解，让领导最你有个更全面的认知，而不至于被别人一说就定性了。即便领导很“混”，他总归应该有正常人的判断，如果你还可用，那不会因为一两个人的诋毁就对你否定了。
2、要真的干好。就算你能口吐莲花，以一敌百，但是，如果你没有过人的业绩，所有的言语都是没有说服力的，没有业绩和能力作为支撑，你再说也没有力度，反而落了个光说不练的口碑，所以，外练嘴皮，内练工夫。有本事，能够独当一面，领导自然对你有所依赖，任凭别人怎么说，也动摇不了你的地位。
3、广结善缘。不要觉得自己有本事，恃才放旷，看不上所有的人。你的独树一帜，本来就很容易树敌，如果再孤傲，不接地气，不善于放下架子和大家打成一片，那大概率会有背后不利言论，所以，要广结善缘，和同事保持好的关系，尤其在领导面前有话语权的，更应该多交流，让对方更全面的客观的了解你，而不至于对你有偏见，进而在和领导沟通的时候，对你的评论有所偏颇。
总之一句话，如果还要在这个企业内生存下去，我们就要适应，调整自己，不要任性，对自己好，那不算委屈。
#求职##领导#
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